自我辞退 / Self-Resignation

Author: Dexin Kong
ORCID: https://orcid.org/0009-0008-3831-5725
Structured and refined with assistance from ChatGPT

Event

大约在 2021 年前后，具体时间记不清了。

作者曾经就职的公司发生过一件“小插曲”。

当时公司 CEO 与行政主管之间因为长期工作风格与管理理念不合，已经持续摩擦了一段时间。

最终，CEO 还是决定辞退这位主管。

这原本只是一次普通的人事处理。

但很快，一个有些微妙的问题出现了。

因为这位主管，长期负责两项核心工作：

• 人事管理
• 整理 CEO 日常签字文件

于是，当 CEO 决定辞退她之后，真正负责落实解除劳动关系的人，仍然还是她自己。

接下来的事情就变得奇怪了。

她自己起草了解除劳动关系协议。

自己和自己协商了一份优厚的补偿条件。

自己整理交接流程。

自己准备签字文件。

第二天早上，她像往常一样，将整理好的待签字文件送进了 CEO 办公室。

而 CEO 也像过去无数次一样，快速完成了签字。

直到后来，财务部门提交付款申请时，CEO 才意识到问题。

但整个流程 合理、合规、合法。