职场思维 / Workplace Thinking

Author: Dexin Kong
ORCID: https://orcid.org/0009-0008-3831-5725
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大约在2010年前后，具体时间已经记不太清了，“职场成功学”曾经非常流行。

记得有位“职场专家”曾经讲过一个观点：想在公司里快速晋升，就一定要有“职场思维”。

什么是“职场思维”？

简单来说，就是不要被动等待工作安排，要学会主动出击。

“能写进 PPT 的工作，要主动做、带头做、认真做，高调做。”

至于其它的工作嘛，能躲就躲，能推就推，总之不要浪费自己时间和精力。

这个观点一度被职场内当作“不传之密”，只在“小圈子”里私下传授。

时间到了2017年前后，“小白兔”这个词又热了起来，似乎整个行业都开始讨论“小白兔”的危害。

于是，行业内的很多企业开始强化组织管理，找到“小白兔”，干掉“小白兔”，成为了一种“政治正确”。

后来业内悄悄流传过一句黑话：“如果不想当‘小白兔’，就要多想一想：能不能帮老板证明他是对的。”

时间到了2024年以后，行业里又开始流传另一段黑话：“裁员裁到大动脉”。

总感觉哪里不太对…